Konfliktmoderation in Unternehmen und Organisation
✭ Bis Konflikte beseitigt sind, behindern sie die Arbeitsprozesse
✭ Konflikte binden Energie, die im Unternehmen gebraucht wird
✭ Probleme hinterfragen, Beziehungen klären und Konflikte ausräumen
Konflikte abbauen, Vertrauen schaffen, Kommunikation starten … zurück zur erfolgreichen Zusammenarbeit
Ihre Anfrage erreicht Ralf Hasford direkt und wird diskret bearbeitet.
Seine Maxime: Kommunikation basiert auf Wissen, Vertrauen, Toleranz, Wertschätzung und dient dem Informationsaustausch sowie der Erreichung von Zielen.
Kontakt: Ralf Hasford +49 151 1150 9766